Résumé :
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Cet ouvrage propose : des bases théoriques simples pour entrer dans la théorie de Gardner ; des outils pour aider le manager à mieux se connaître et à mieux connaître ses collaborateurs ; de nombreuses idées d'application pour le recrutement, la formation, la gestion de projet, etc. Il s'adresse aux managers, chefs de projets, responsables RH, coachs, consultants, formateurs et chercheurs. La leçon essentielle que nous apporte cette approche est que, chacun à notre manière, nous sommes tous intelligents.
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