| Titre : |
La gestion des connaissances |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Louis Ermine, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Hermès science publications, 2003 |
| Importance : |
166 p. ; ill. ; 24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7462-0660-1 |
| Prix : |
40,00 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 163-166 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Connaissance
|
| Mots-clés : |
gestion des connaissances |
| Index. décimale : |
374 Apprendre à apprendre [méthode, prise de notes, mémoire, organisation...) |
| Résumé : |
La connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Créer, capitaliser, et partager son capital de connaissances est une préoccupation stratégique de toute organisation performante. Cet ouvrage présente une approche unifiée de la gestion des connaissances. Il examine les processus qui permettent de valoriser, de pérenniser et de faire évoluer ce capital. Sont mis en avant les points où la connaissance peut apporter de la valeur ajoutée à l'organisation. Description des démarches de mise en place de cette approche dans tous les aspects de l'entreprise : sa stratégie, son organisation interne, son personnel, les technologies qu'elle met en oeuvre. |
La gestion des connaissances [texte imprimé] / Jean-Louis Ermine, Auteur . - Paris : Hermès science publications, 2003 . - 166 p. ; ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7462-0660-1 : 40,00 Bibliogr. p. 163-166 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Connaissance
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| Mots-clés : |
gestion des connaissances |
| Index. décimale : |
374 Apprendre à apprendre [méthode, prise de notes, mémoire, organisation...) |
| Résumé : |
La connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Créer, capitaliser, et partager son capital de connaissances est une préoccupation stratégique de toute organisation performante. Cet ouvrage présente une approche unifiée de la gestion des connaissances. Il examine les processus qui permettent de valoriser, de pérenniser et de faire évoluer ce capital. Sont mis en avant les points où la connaissance peut apporter de la valeur ajoutée à l'organisation. Description des démarches de mise en place de cette approche dans tous les aspects de l'entreprise : sa stratégie, son organisation interne, son personnel, les technologies qu'elle met en oeuvre. |
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